Aanwerven op CV

Maar al te vaak merken we dat recruiters / bedrijven mensen weigeren op basis van CV. Nu is het onze taak als consultant om kandidaten uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek en hun verhaal naast het CV in kaart te brengen.

Op deze basis hebben we een duidelijk beeld of deze persoon enerzijds past binnen de bedrijfscultuur van onze opdrachtgever en anderzijds beschikt over de nodige capaciteiten om de functie te kunnen uitoefenen.
Er zijn nu eenmaal mensen die niet sterk zijn in het zichzelf verkopen op een A4 maar ook kandidaten die na x aantal jaar trouwe dienst terug op de arbeidsmarkt terechtkomen, zijn zich niet altijd bewust van de huidige do’s and dont’s in het sollicitatieproces.

-De beste sollicitant is niet altijd de beste kandidaat – mantra sluit hier nauw bij aan.

Warme oproep dus aan alle recruiters dus om de tijd te nemen het verhaal achter het CV te ontdekken.
Zo kunnen we ons onderscheiden van die sterke A.I dat er zit aan te komen, toch ?

Aanwerven