“Keep is the new get”

Dagelijks worden we geconfronteerd met de schaarsheid van sterke talenten en dan voornamelijk binnen onze technische niches. We verzetten , samen met vele andere collega’s binnen HR , hemel en aarde om die ene witte raaf te strikken. Soms met succes en soms moeten we de nederlaag durven onder ogen te zien. Maar wat zijn

Doorgaan met lezen

Aanwerven op CV

Maar al te vaak merken we dat recruiters / bedrijven mensen weigeren op basis van CV. Nu is het onze taak als consultant om kandidaten uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek en hun verhaal naast het CV in kaart te brengen. Op deze basis hebben we een duidelijk beeld of deze persoon enerzijds past

Doorgaan met lezen